振動(dòng)平臺(tái)廠(chǎng)家要發(fā)展，個(gè)人要進(jìn)步。個(gè)人進(jìn)步，以什么為基礎(chǔ)?企業(yè)發(fā)展靠什么作動(dòng)力?新鄉(xiāng)市天騰振動(dòng)機(jī)械有限公司有自己的一套方法。

首先是責(zé)任!每個(gè)員工都應(yīng)該盡責(zé)職守，最大程度地發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，樹(shù)立;公司興我興，公司榮我榮;的責(zé)任意識(shí)，與公司共發(fā)展企業(yè)是由員工組成的，作為企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)高低決定企業(yè)的命運(yùn)。員工責(zé)任心越強(qiáng)，企業(yè)的損耗就越低，所創(chuàng)造的價(jià)值和效益就會(huì)越大，企業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。反之，就會(huì)出現(xiàn)高耗低產(chǎn)的狀況，那么企業(yè)必然走向衰敗。作為旋振篩廠(chǎng)家的的一員，我們應(yīng)該樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情去辦，與公司同呼吸共命運(yùn)。

   其次，企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的源泉，員工是創(chuàng)新的主體，員工責(zé)任感、積極性的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。作為公司的一員，我們不僅要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且更重要的是要具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，才能創(chuàng)造出奇跡，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第三，企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的通行證、敲門(mén)磚。產(chǎn)品質(zhì)量，決定著企業(yè)的信譽(yù)，決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低，決定著企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。而工作質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量靠管理，靠制度，靠責(zé)任心去保證。從另一個(gè)角度看，再好的管理制度，要靠人去執(zhí)行，人缺乏責(zé)任心，那么管理制度必將形同虛設(shè)，流于形式，工作質(zhì)量就沒(méi)有保障。

看公司如何樹(shù)立責(zé)任意識(shí)與企業(yè)共同發(fā)展

   世界上沒(méi)有無(wú)源之水，無(wú)本之木，也沒(méi)有離開(kāi)企業(yè)而獨(dú)立生存的員工。企業(yè)只有通過(guò)每一個(gè)員工的努力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;員工只有兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，才能在貢獻(xiàn)的過(guò)程中分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。每一位員工都應(yīng)該樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，與公司共發(fā)展，上下同心，共創(chuàng)未來(lái)。卓越的品質(zhì)，是走向世界的橋梁。新鄉(xiāng)市天騰振動(dòng)機(jī)械有限公司對(duì)品質(zhì)提升孜孜以求，以持續(xù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求作為精益制造的源動(dòng)力。從點(diǎn)到面、從細(xì)節(jié)到全局，從產(chǎn)品到管理，始終堅(jiān)持對(duì)完美的不懈追求，勇于超越自我，穩(wěn)步提升品牌價(jià)值。